在推动企业高质量发展的进程中，人才始终是黄山建投集团前行的核心动力源泉。2 月 21 日，黄山建投集团成功举办三级权属公司副总经理挂职遴选工作，集团领导班子成员、相关领域专家、集团相关部室负责人出席并担任评委。此次工作圆满收官，为集团的人才队伍注入了新的活力与智慧，进一步优化了集团人才战略布局。

本次遴选工作全程现场直播，观看人数近7000人，严格遵循公平、公正、公开的原则，从发布公告、报名审核，到竞聘演讲，每一个环节都科学严谨、规范有序。在竞聘现场，参与遴选的员工们凭借扎实的专业知识、丰富的管理经验以及对岗位的深刻理解，充分展现了新时代建投人的精神风貌和职业素养。他们围绕自身优势、工作思路、未来规划等方面进行阐述，条理清晰、观点新颖，赢得了评委团的高度认可。

评委团从综合分析、组织沟通、应变能力等多个维度对竞聘者进行全面考察，确保选拔出最优秀、最适配的人才。整个遴选过程中，集团纪检监察室派出专人全程监督指导，保证了选拔工作的公正性和透明度。经过激烈角逐，一批德才兼备的优秀人才脱颖而出，他们将在新的岗位上，开启职业生涯的新篇章，以全新的姿态迎接挑战，为三级权属公司的发展贡献力量。对于入选者而言，此次挂职是一次宝贵的锻炼机会，更是一份沉甸甸的责任与使命。他们将在实践中不断提升自己的领导能力和管理水平，用实际行动诠释 “能者上、优者胜” 的人才理念。

一直以来，黄山建投集团坚定不移地贯彻人才强企战略，将人才视为企业发展的第一资源。此前，集团通过多轮次、多维度的干部选拔竞聘活动，成功打造了一支专业能力过硬、执行能力出色的管理人才队伍。这些优秀人才在各自岗位上勇挑重担、积极作为，为集团各项业务的蓬勃发展提供了有力支撑。本次三级权属公司副总经理挂职遴选工作，正是集团持续深化人才发展战略的重要实践，是完善人才梯队建设、提升企业核心竞争力的关键举措。

展望未来，黄山建投集团将继续秉持 “以人为本” 的理念，不断创新人才培养与选拔机制。一方面，加强对新挂职干部的跟踪培养和指导，帮助他们尽快适应新岗位，充分发挥才能；另一方面，持续优化人才发展环境，为全体员工提供更多的发展机会和上升空间，激发员工的积极性和创造力。我们相信，在全体员工的共同努力下，黄山建投集团必将在新时代的浪潮中乘风破浪，实现更高质量的发展，携手 “建” 证更加辉煌的未来。