根据市委综合考核工作统一部署，4月21日上午，市委综合考核组来集团开展2024年度黄山建投集团领导班子和领导干部综合考核工作。考核组组长，市委组织部副部长、市委编办主任王建南带队并作动员讲话。黄山建投集团党委书记、董事长吴旭东主持会议，集团领导班子成员、督导员、调研员，集团各二级权属公司主要负责人及集团总部员工参加会议。

王建南在动员讲话中深刻阐释综合考核的战略意义，他指出，此次考核是立足新时代国企改革发展要求，在系统梳理历年考核实践经验的基础上，对考核体系进行的全方位优化升级。从考核对象的精准界定，到考核内容的动态调整，每个环节都经过反复研讨与精心设计，确保考核体系更能客观反映领导班子和干部队伍的真实水平。

王建南强调，全体参与人员必须站在讲政治的高度，深刻领会考核工作的核心要义。在评价领导班子和领导干部时，务必做到客观公正，秉持实事求是的原则，只有将市委决策部署内化于心、外化于行，才能切实增强考核工作的政治自觉与行动自觉，维护综合考核工作的权威性和公信力，让考核结果经得起检验，推动综合考核工作提质增效，真正发挥考核“指挥棒”作用。

吴旭东代表黄山建投集团领导班子作2024年度工作总结报告，与会人员分别对集团领导班子和领导干部进行民主测评。会后，考核组与参会人员进行了个别谈话，了解情况、听取意见建议，全面深入了解集团党建和发展工作取得的实际成效。

在市委市政府的坚强领导下，2024年集团的经营发展和党建工作取得了一定成绩。新的征程上，集团将深入贯彻中央八项规定精神学习教育，牢牢把握“比发展、讲奉献、重实干”作风建设要求，把准“比”的导向，拉升“比”的标杆，鼓足“比”的劲头，敢于抢先、争先、创先，勇于争资源、争平台、争项目，统筹发展与安全，为谱写中国式现代化黄山篇章贡献国企力量。