近年来，黄山城投集团党委始终将党员教育管理工作作为党的建设基础性经常性工作，创新推出“一队一平台”举措，同时强化党员干部职工“两个8小时”的管理，建章立制，有效推动党员教育管理工作提质增效。

徽州剪纸非遗传承人吴笑梅送宣讲

打造“城市音符”宣讲队

围绕“受众优先、载体搭建、效果反馈”等方面，发挥集团内训师、宣讲后备人才、外请专家学者优势，打造了一支“城市音符”宣讲队，利用一张“宣讲菜单”融入理论政策、党务党建、法律法规、企业文化等，依托“城市运营商”党建阵地、“红色物业”新时代文明实践广场等平台，用“身边故事”传递声音、用鲜活事例阐述理论、用民俗文化解说政策，不断探索出了一条理论宣讲新路径。截至目前，已开展各类宣讲177次，受众达24200人次，理论宣讲工作取得显著成效。集团1名青年内训师入选市委讲师团第三批理论宣讲人才库。

新党员讲党课

用活“云端学习”微平台

借力“互联网＋”等党员教育“云模式”，发挥集团21个远教站点、17个党员活动室和4个党建微阵地优势，结合“三会一课”“主题党日”等活动，依托党史故事分享、聆听党史报告、观看专题片等形式，将线下学习教育资源推送到线上“云端”，为基层党员干部常态化普及理论知识提供平台；开办“站点小课堂”，利用远教站点组织观看党员讲党课、红色电影等，让优秀党员、驻村干部、防疫一线先进典型等走上讲台，先后拍摄了《听我说红船精神 话不一“young”的青春》《 一路赶考  砥砺前行》《真情暖万户、为家担己任》等党课微视频，组织党员聆听初心故事，现场谈感想说体会；利用“学习强国”app 学习习总书记讲话内容、学习各项政策法规和党的最新理论，引导广大党员干部“每日一学”，自觉营造“积极上线学习，竞争学习进度，比拼学习成绩”浓厚氛围。

支部书记带队开展“家庭夜访”

建立“两个8小时”新机制

发挥各基层党组织书记示范、引领、带头作用，践行“为企业发展服务、为职工成长服务”的思想，创新成立“书记谈心室”,通过“书记找我谈”和“我找书记谈”双向互动，广泛听取党员干部职工心声，了解思想动态及需求，有效搭建疏导交流平台，帮助释疑解惑，促进企业和谐健康发展；借助家庭力量，推行“家庭夜访”机制，支委班子分组登门夜访，倾听诉求，帮助出谋划策，并适时通过召开家属座谈会、开展廉政文化进家庭等活动，引导广大家属落实廉政建设的要求，主动监督党员干部职工的言行，管住干部职工“8小时以外”的生活，当好廉洁自律的宣传员、监督员和“廉内助”。截至目前，成立“书记谈心室”5个，“家庭夜访”24人次，征集意见建议68条，帮助党员干部职工解决问题23个，进一步让党员干部职工监督不留白。